各区教育局、市属各中职学校、市教育研究院、省属有关单位：

　　根据广东省人力资源和社会保障厅《关于做好2025年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2025〕40号）有关要求，2025年度全省各级职称评审委员会受理申报材料时间原则上为2026年1月至3月。为确保学校和教师准备充分，提高职称申报质量，现就做好我市2025年度中职学校教师、实验技术人才职称评审前期工作的有关事项通知如下：

　　一、前期主要工作

　　（一）单位确定申报计划

　　各单位要从实际出发，根据《广州市中等职业学校教师职称（职务）竞争推荐工作指引》（穗教发〔2021〕55号），结合本单位各岗位的聘用情况，研究制定本年度各级别教师、实验技术人才职称申报计划。2024年度中职中级、高级和正高级教师、实验技术人才职称评审通过人员尚未受聘上岗的，在计算各级别岗位空缺数时，须扣除评审通过人员数并增加已晋升人员数。

　　广东省深化实验技术人才职称制度改革后不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的职称评审。各单位应按规定明确实验技术人才岗位数量，结合本单位实际情况制定竞争推荐方案（含量化赋分表），并报单位主管部门备案。

　　（二）个人申报

　　根据单位制定的竞争推荐方案和本年度申报计划，符合条件的申报教师、实验技术人才，按规定程序向单位提出申请，并参加相应岗位竞争。

　　（三）单位考核推荐

　　各单位推荐委员会根据本单位竞争推荐方案对申报人员进行考核。通过量化赋分等多种方式对参加竞争推荐人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面评价。

　　单位根据推荐委员会的推荐意见，结合民主测评、任现职以来各学年度的考核情况等，集体研究确定最终推荐人员。

　　各等级推荐人数不得超过对应等级岗位空缺数，民主测评满意率低于三分之二（含）以下的人员不得推荐上报。申报德育职称的民主测评满意率需超过75%。

　　各单位报送的正高级教师推荐人选中，担任领导职务（包括校长、副校长、校级党组织正副职、教研机构正副职）的不得超过30%。

　　参加竞争推荐人员竞岗时尚未取得的2025年度相关证明材料，可以采取告知承诺制，由个人作书面承诺，先参加竞争推荐和后续考核工作。如相关申报人在正式申报时仍无法提供有效证明材料或证明材料超出有效时段，需对该申报人按照单位推荐方案扣除相应加分并重新排序。若重新排序后，排名超出相应岗位空缺数，则根据正式申报时确认的赋分排序情况重新确定推荐申报名单。

　　职称评审实行“代表性成果”制度，申报人以论文作为“教研科研条件”达标选项的，须按评价标准条件规定的数量提交送审论文作为代表作。各单位主管部门将使用“中国知网文献检测系统”等对申报人提交的送审论文进行学术相似性检测。若送审论文已公开发表的，法人单位同时要对发表论文的刊物进行合法性审核。送审论文发表在假刊、套刊、非法刊物上或论文文字复制比超过30%的不得上报。申报初级职称的教师提交的教育教学经验总结按照上述要求执行。具体核查要求详见附件1。

　　（四）单位公示

　　各单位对确定的各级别推荐人员名单和全部申报材料在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。如申报人近5年有工作单位变动或同时在两个以上单位任职的，需要在近5年所有工作过的单位同时进行公示。如单位有多个校区的，需要在所有校区同步公示。

　　（五）教学能力考核

　　各单位按《广州市中等职业学校教师职称评审教育教学考核工作指引》《广州市中小学和中职学校实验技术人才职称评审实践操作考核工作指引（试行）》要求对申报中初级职称的教师、实验技术人才组织考核工作。申报高级、正高级教师、实验技术人才的教学能力考核或实践操作考核工作由金沙8888js登录入口评委办统一组织。

　　申报正高级职称的需进行线上访谈，由金沙8888js登录入口评委办统一组织，在相关申报人校内民主测评期间同时开展。

　　二、标准条件和有效时段

　　（一）评价标准条件和资历年限计算

　　申报中职学校教师职称评审的条件标准和资历年限，按照《广东省深化中等职业学校教师职称制度改革实施方案》（粤人社规〔2020〕52号）的标准执行。后续如有变动，以新的实施方案为准。

　　申报中职学校实验技术人才职称评审的条件标准和资历年限，按照《广东省深化实验技术人才职称制度改革的实施方案》（粤人社规〔2022〕17号）的标准执行。

　　申报初次职称考核认定的，除需要达到所申报职称相应等级的评价标准条件外，还必须达到《广东省初次职称考核认定规定》规定的学历资历条件等相关要求，具体实施与2024年度一致。

　　2025年度的职称重新评审和确认工作，按照我省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定执行，具体实施与2024年度一致。

　　在中职学校担任综合高中教学的教师申报职称时，申报人编制在中职学校的，按照中职学校教师职称系列标准申报；申报人编制在中小学的，在编制所在单位参加竞争推荐，并按照中小学教师职称系列标准申报（需在现工作单位和编制所在单位同时公示）。

　　申报中职学校教师和实验技术人才职称，资历年限从本级职称（职务）的起聘时间开始计算，截止时间均为2025年12月31日。

　　（二）业绩材料的有效时段

　　职称业绩材料的有效时段计算按照粤人社发〔2025〕40号文的相关规定执行。

　　三、工作要求

　　（一）材料报送要求

　　1.各单位需提交《中职学校教师、实验技术人才职称评审推荐人员名册》（附件2）。区属单位申报职称的材料由区教育局统一报送，省、市属单位申报材料由单位统一报送，不接受个人报送。

　　2.申报高级和正高级的教师需提交本学期课程表一份，经单位盖章后与推荐人员名册一并提交（附件3）。

　　（二）时间安排

　　各单位于2025年12月19日前完成竞争推荐方案报备、竞争推荐、推荐名单公示、教学能力考核等工作，2025年12月26日前将本单位申报各级职称的推荐人员名册（含高级和正高级的课表）的电子版通过粤政易报联系人赵老师，纸质材料一并报送至广州市教育评估和教师继续教育指导中心（越秀区环市东路天胜一横路16号之二302室）。

　　（三）其他要求

　　申报人员须客观、如实填报并提交申报材料，凡有伪造学历、资历，剽窃、侵占他人成果等弄虚作假行为的，一经查实，不受理评审，并按有关规定严肃处理。

　　各单位要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。要增强工作透明度，做到政策公开、过程公开、结果公开，保证教师的知情权、参与权、选择权和监督权。严格按规定程序和标准开展竞争推荐工作，在规定时间完成公示和材料上报。

　　本通知中《关于做好2025年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2025〕40号）等相关文件可在市人力资源社会保障局网站下载。

　　附件：

       1.2025年度广州市中职学校教师、实验技术人才职称评审送审论文学术规范性核查工作要求

　　2.2025年度中职学校教师、实验技术人才职称评审推荐人员名册

　　3.课程表模板

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　　2025年12月5日

　　（业务咨询联系人及联系电话：中职初级、中级、高级，赵老师，83491530；中职正高级，蒋老师，83493723；实验技术人才各级别，杨老师，31074724）

　　公开方式：主动公开